Docenti, prima ora e accompagnamento dei figli: cosa bisogna sapere
La conciliazione tra lavoro, scuola e famiglia è una delle questioni che interessano maggiormente il personale scolastico, soprattutto nelle prime settimane dell’anno, quando gli orari delle lezioni possono essere ancora in fase di assestamento.
Una domanda ricorrente tra gli insegnanti riguarda la possibilità di accompagnare i figli a scuola ed evitare di essere assegnati alla prima ora di lezione.
È importante chiarire subito un punto: per il personale docente non esiste una norma che riconosca automaticamente il diritto all’esonero dalla prima ora semplicemente perché è necessario accompagnare un figlio a scuola.
La scuola può comunque accogliere la richiesta?
Sì, ma occorre distinguere l’“esonero” da una diversa articolazione dell’orario di servizio.
Il docente può rappresentare al Dirigente scolastico le proprie esigenze personali e familiari e chiedere, quando possibile, di essere collocato dalla seconda ora in poi.
La scuola può tenerne conto se la soluzione risulta compatibile con l’organizzazione complessiva, con la continuità didattica e con le esigenze del servizio. Le ore di insegnamento dovute dal docente, però, rimangono invariate: viene eventualmente modificata la loro distribuzione settimanale.
La predisposizione dell’orario fa capo al Dirigente scolastico, nel quadro dei criteri generali stabiliti dal Consiglio d’Istituto e delle proposte formulate dal Collegio dei docenti.
Se non è possibile modificare l’orario?
Esistono altri strumenti previsti dall’ordinamento, a seconda della situazione personale.
Tra questi può rientrare il congedo parentale, anche su base oraria alle condizioni previste dalla normativa. L’articolo consultato segnala inoltre che la Legge di Bilancio 2026 ha ampliato da 12 a 14 anni l’arco temporale entro il quale i lavoratori dipendenti possono fruire del congedo parentale, ferme restando le diverse condizioni e i limiti previsti dalla legge.
Un’altra possibilità è rappresentata dai permessi brevi. Per i docenti possono arrivare fino a un massimo di due ore, compatibilmente con le esigenze di servizio e con la possibilità di sostituzione; le ore devono poi essere recuperate secondo quanto previsto dalla disciplina contrattuale.
Informarsi significa conoscere i propri diritti
Il tema dimostra quanto sia importante per docenti, personale ATA e lavoratori della scuola conoscere correttamente normativa, contratti, opportunità formative e aggiornamenti che interessano il settore dell’istruzione.
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